劳动保险条例还有效吗

《劳动保险条例》已于2024年5月1日由正式废止。这部1951年颁布的法规曾是我国早期社会保障制度的重要基础，但随着《社会保险法》《工伤保险条例》等新法规的实施，其内容已逐渐被替代。

关于条例废止后的具体影响：

1. 历史权益认定：原有视同缴费年限的工龄认定仍有效，但后续将统一按《社会保险法》等新规执行；

2. 病假工资标准：废止后全国统一适用《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%；

3. 丧葬补助：原"丧葬补助费"已调整为"丧葬补助金"，并取消抚恤待遇的"双重享受"机制。

需要注意的是，条例部分精神在特定历史问题处理中仍具参考价值，但整体已不具备法律效力。当前劳动者权益主要受《社会保险法》《劳动合同法》及2025年9月实施的新社保司法解释保护。