公司不买保险可以去吗

根据中国现行法律规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险（五险），这是强制性义务。以下是综合分析后的关键点：

一、法律层面

1. 违法性

任何建立劳动关系的单位都必须依法缴纳社保，包括试用期员工。《社会保险法》和《劳动合同法》明确规定，用人单位未缴纳社保的，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。

2. 例外情况

仅以下情形可不缴纳社保：

二、风险与建议

1. 员工权益受损

不交社保将导致医疗、养老、失业等保障缺失，长远影响更大。例如：

2. 维权途径

三、综合建议

如需进一步了解社保补缴流程或仲裁细节，可咨询当地社保部门或专业律师。