人寿保险电话销售怎么样

一、薪资待遇

• 薪酬区间集中在8K-10K，但100%为业绩提成制，需完成指标才能拿满

• 车险电销底薪约1700元，寿险部门薪资结构类似但销售难度更大

二、工作强度

• 每日需拨打大量电话（约上百通），需承受频繁拒绝的心理压力

• 车险部门普遍单休且常加班至晚上九点，寿险部门虽标榜双休但业绩压力更大

三、职业发展

• 试用期3个月，业绩达标才可转正并缴纳社保，未达标可能被辞退

• 行业人员流失率高，部分部门存在"快要解散"的运营风险

• 需具备极强抗压能力，能坚持3年以上的从业者较少

四、行业现状

• 电销过程全程录音，规范化程度相对较高

• 但存在夸大收益、隐瞒条款等投诉风险，行业投诉量较高

建议：

1. 优先考虑平安、泰康等电销体系更成熟的公司

2. 面试时务必确认实际作息时间与招聘信息是否一致

3. 提前做好被频繁拒绝的心理准备，可参考专业话术技巧提升成功率