711工作制是什么意思

介绍711工作制：长时间工作的背后真相

你是否听说过“711工作制”？它究竟是何含义？今天，让我们一起走进这个工作制度的世界，深入了解其背后的故事。

所谓的“711工作制”，指的是每周工作7天，每天持续工作11小时的工作模式。这种看似残酷的工作制度在许多企业中悄然存在，但它却与《中华人民共和国劳动法》的规定背道而驰。在这样的工作制度下，员工的身心健康面临严峻挑战。

除了这种广为人知的工作制，还有许多类似的制度，如：

“996工作制”，即工作日早9点至晚9点，中午和傍晚短暂休息的工作模式。

“8116工作制”，指每周一至周六工作，从早8点至晚11点。

“魔鬼工作制”之一的“807工作制”，一周七天无休，每天工作8小时。

“855工作制”和“885工作制”，虽然看似较为人性化，但仍然超出了法定工时标准。

按照《劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不应超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。对于实行计件工作的劳动者，用人单位应根据这一规定合理确定劳动定额和计件报酬标准。企业应确保劳动者每周至少休息一日。对于那些因生产特点无法实行标准工时制度的企业，需经劳动行政部门批准才能实行其他工作和休息办法。

健康良好的身心状态是生活的基石，面对那些不合理且损害身心健康的工作制度，我们应勇敢站出来拒绝。虽然无力改变公司的制度和压力环境，但我们可以选择改变自己，寻找新的工作机会，给自己喘息和放松的空间。

生活中总有无数挑战，但请记住，我们的健康和幸福同样重要。面对不合理的工时安排，我们应学会保护自己的权益。以上就是奇闻奇网小编的分享，希望能为大家带来一些启示和帮助。让我们共同努力，为自己和他人的身心健康而努力！