事业编制和公务员的区别(事业单位的工作人员和

解开事业单位与公务员的神秘面纱：两者究竟有何不同？

在事业单位与公务员的区别之前，首先要澄清一个常见的误解——行政事业编这一概念并不存在。过去，由于事业单位通过或主管部门授权可以承担部分行政职能，这导致了许多人对事业单位编制存在误解。

实际上，公务员与事业单位工作人员在职务属性、职责、管理方式和待遇等方面都存在明显的差异。

公务员是指在党政机构、公检法司、人大政协等九大机关和部门的行政人员，他们使用的是行政编制，属于干部身份。依据《公务员法》，公务员实行职级管理，依法登记后，想要成为公务员，必须通过严格的公务员考试和选调生考试。他们承担的是行政管理和监督职能，被视为真正的“铁饭碗”。

而事业单位工作人员则是指承担公益管理职能的工作人员，他们使用的是事业编制，包括干部和工人。按岗位性质，他们被分为管理人员、专业技术人员和工勤人员，并分别实行管理职级、职称、专业技术等级等管理制度。

在改革的大背景下，事业单位正在经历一场深刻的变革。政事分开是改革的核心，事业单位不再承担行政职能，也不再设立此类事业单位。事业人员的职能也将被限制在公益服务领域。对于想要成为事业人员的人们来说，也必须通过考试，但相比公务员的招考，其权力已经下放到市县一级，由市县人社部门组织招考。事业人员的工资水平总体低于公务员，只有职称工资有可能与之持平。

公务员和事业单位人员虽然都是公职人员，但在职责、管理方式和待遇等方面存在明显的差异。随着改革的推进，两者的差异将更加明显，事业单位的改革方向是实行全员聘用制管理，人员队伍也将逐步缩小。对于想要进入公职领域的人们来说，了解这些差异对于做出正确的选择至关重要。