工伤索赔流程 工伤索赔流程详解

一、工伤认定阶段

1. 申请时效：用人单位需在事故发生后30日内提出申请；若单位未申请，劳动者或其亲属可在1年内直接申请（注意超期将丧失索赔权利）

2. 必备材料：需提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明（如劳动合同/工资流水）、医疗诊断证明及事故现场证据（证人证言、监控录像等）

3. 特殊情形：违法转包情况下，用工单位需直接承担工伤保险责任；上下班途中的交通事故需提供责任认定书

二、劳动能力鉴定阶段

1. 申请条件：需待伤情稳定后（一般治疗结束3-6个月），向市级劳动能力鉴定委员会提出申请

2. 鉴定时效：通常60日内出结论，复杂情况可延长30日

3. 救济途径：对结果不服可在15日内申请省级复查

三、赔偿计算与协商

1. 2025年新标准：一级伤残补助金提高至27个月本人工资，二级25个月，依次递减至十级7个月

2. 主要赔偿项目：

四、争议解决途径

1. 协商优先：建议通过专业律师协助与用人单位协商

2. 仲裁诉讼：协商不成可申请劳动仲裁，对结果不服可向法院起诉

3. 强制执行：裁决生效后单位拒不履行的，可申请法院强制执行

重要提示：

1. 证据保存：务必保留完整的医疗记录、费用票据及劳动关系证明

2. 时效控制：工伤认定1年时效和劳动仲裁1年时效需特别注意

3. 单位未参保：全部赔偿责任由用人单位承担，建议尽早通过法律途径维权