社保面哪三险社保中的三险包括

养老保险：为劳动者的退休生活保驾护航

每位劳动者都为未来的退休生活有所期待，而养老保险便是为这一期待保驾护航的重要工具。这不仅是一项社会福利，更是单位和个人共同构建的安全保障。单位会按照工资基数的16%左右进行缴纳，而个人则需承担8%的部分。当你在法定的工作年限内，累计缴满15年的养老保险并达到法定退休年龄后，便可以领取养老金，确保退休后的基本生活。

医疗保险：医疗费用不再成为负担

生活中，医疗费用常常成为家庭的一大负担。而医疗保险正是为了减轻这一负担而设立的。单位与个人共同缴纳医疗保险费用，单位缴纳比例约为6%-10%，个人则承担2%。当你按照规定，缴满一定的年限（如20-25年）后，便可在退休后享受到终身的医保待遇，医疗费用报销更加便捷，让退休生活更加无忧。

失业保险：失业时的临时经济支持

生活中的变数总是无法预测，失业便是其中之一。失业保险为失业人员提供了临时的经济支持。为了确保享受这一福利，你需要缴费满一年且是非自愿失业。单位与个人都会为此缴纳费用，分别为2%和1%。如果你不幸失业，最长可以领取24个月的失业金，为你的生活提供暂时的保障。

这三项保险是法律规定的用人单位必须为职工缴纳的保障，与五险（包括工伤保险和生育保险）相比，虽然覆盖范围相对基础，但都是每位劳动者应当享有的权益。为了自己和家人的未来，让我们深入了解并充分利用这些保险福利。