没交社保公司受处罚不交社保公司罚款多少？

关于社保登记与缴纳的相关法规

在社会保障的大家庭里，每一位雇主和雇员都扮演着重要的角色。对于社保登记和缴纳这一环节，法规明确了一系列具体的规定，以下是对这些规定的解读：

一、基础罚款标准：

对于未办理社保登记的雇主，将处以应缴社保费的1至3倍作为罚款。而对于直接责任人员，个人罚款金额则介于500元至3000元之间。

二、滞纳金计算：

若单位或个人欠缴社保费用，欠缴期间将按日加收万分之五的滞纳金。这些滞纳金将被并入社保基金，以确保基金的稳健运行。

三、强制执行措施：

对于长期拖欠或拒不缴纳社保费用的单位或个人，有关部门将采取以下强制执行措施：

1. 查询其存款账户，确保有足够的资金进行缴纳。

2. 申请法院查封、拍卖其财产，以抵缴欠缴的社保费用。

3. 要求其提供担保，确保未来按时缴纳相关费用。

具体的处罚金额将根据以下因素进行浮动：

1. 欠缴时长：滞纳金会按照日累计，欠缴时间越长，滞纳金越多。

2. 欠缴基数：罚款将以应缴费用为计算基准，确保罚款的公正性。

3. 整改情况：对于逾期仍不改正的单位或个人，将会面临更严厉的处罚。

在此，我们强烈建议每一位雇主在员工入职的30日内完成社保登记和缴纳工作。这不仅是对法规的遵守，更是对员工权益的尊重。劳动者若发现单位存在未缴纳社保的情况，可以向当地的社保行政部门进行投诉和举报，维护自己的合法权益。让我们一起共同努力，构建一个更加和谐、公正的社会保障环境。