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社保知识 2025-09-22 05:21www.baoxiank.com养老保险

1. 法律依据

  • 《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险
  • 《中华人民共和国社会保险法》进一步细化了社保的强制性,要求用人单位和个人共同缴纳养老、医疗等五险
  • 用人单位需在用工30日内为职工办理社保登记,否则需承担法律责任
  • 2. 缴费标准

  • 基数:按员工上年度月平均工资确定,最低为当地社平工资的60%,最高不超过300%
  • 比例(以职工社保为例):
  • 养老保险:单位16%,个人8%
  • 医疗保险:单位8%-10%,个人2%+大病统筹
  • 失业/工伤/生育保险:由单位承担全部或大部分费用
  • 3. 地域与主体要求

  • 需同时参考用人单位注册地和劳动合同履行地政策
  • 灵活就业人员可自行选择缴费档次(如城乡居民养老保险分200-5000元/年不等)
  • 若用人单位未依法缴纳,劳动者可投诉并要求补缴,具体操作流程包括向社保机构申报或通过法律途径维权。

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