签不交社保协议 签不交社保协议会怎么样

签订不交社保协议是无效的，因为社保缴纳是用人单位和劳动者的法定义务，具有强制性。即使双方自愿签署此类协议，也因违反《社会保险法》的强制性规定而无效。

后果包括：

1. 用人单位需补缴社保费：即使签了协议，用人单位仍需补缴欠费，并可能被加收每日万分之五的滞纳金；

2. 面临行政处罚：社保行政部门可责令限期改正，逾期不缴的处以欠缴金额1-3倍罚款；

3. 劳动者权益受损：无法享受医保、养老金等社保待遇，发生工伤或疾病时需自行承担损失；

4. 劳动者可解除合同并索赔：劳动者有权以此为由解除劳动合同，要求经济补偿及社保待遇损失赔偿。

特殊情况说明：劳动合同本身不因未缴社保而失效，但用人单位仍需承担社保缴纳义务。若通过代缴或挂靠方式规避社保，还可能涉及骗保风险，面临更严厉处罚。

建议依法缴纳社保，保障自身权益。若遇单位强制要求签署此类协议，可向当地劳动监察部门投诉。