在新华保险工作怎么样

一、薪酬待遇

1. 薪资结构：采用底薪+提成+绩效的复合模式，普通员工月薪5000-30000元，经理级可达20000-50000元。销售岗位收入弹性较大，深圳等一线城市财富经理月收入可达10000-50000元。

2. 年终奖励：普通员工约1万元，高层领导可达10-50万元。

3. 福利体系：包含七险二金（含企业年金）、补充商业保险、体检、健身设施、节日福利及各类补贴（餐补/交通/通讯等）。

二、工作环境

三、职业发展

1. 晋升机制：透明化晋升渠道，以能力而非资历为导向。

2. 培训支持：提供专业保险知识培训、证书考取支持及管理层晋升培训。

3. 发展空间：管培生年薪可达20万元，销售精英收入无上限。

四、注意事项

建议求职者根据岗位类型（业务/内勤）、地区差异及个人职业目标综合评估。