劳动仲裁受理后多久调解

仲裁调解流程简述

在争议解决的过程中，仲裁调解是一个极为重要的环节。仲裁调解分为以下几个阶段：

一、首次调解

当案件被正式受理后，大约15天左右，仲裁委员会将通过电话与双方取得联系，询问关于调解的意向。这是一个良好的开端，双方都有机会坐下来平静地讨论并寻找共同解决方案。如果双方都有和解的意愿并且能够在金额上达成一致，那么仲裁委员会将会安排双方签署调解书，正式确认这一和解。如果双方分歧较大，无法达成共识，那么案件将进入庭审程序，由仲裁庭进行裁决。

二、庭前调解

在开庭前，仲裁员会再次组织调解。双方已经交换了证据，更有可能在庭前达成和解。这一阶段往往能为双方找到一个更加合理且可接受的解决方案。如果调解再次失败，那么案件将进入正式的庭审环节。

关于调解时限

为了确保调解过程的效率，调解组织在收到申请后的15日内必须完成调解工作。如果在这个期限内未能完成调解，当事人有权选择申请仲裁。至于仲裁庭，它需要在受理后45日内结案，这其中包含了调解的时间。对于特别复杂的案件，这个时间可以适当地延长至60日。

注意事项

需要强调的是，调解并非强制程序，双方当事人都拥有选择权。任何一方都可以拒绝调解并直接选择仲裁。特别需要注意的是，对于追索劳动报酬等一裁终局类型的案件，如果调解失败，那么裁决结果即为最终决定，不可再上诉。

在整个仲裁调解过程中，仲裁委员会和仲裁员都会秉持公正、公平的原则，努力为双方当事人找到最合适的解决方案，以期达到双赢的结果。希望每一位当事人都能理解并尊重这一流程，共同为和谐社会的构建贡献力量。