关于人寿保险公司(关于人寿保险公司增员的励志故事)

1. 印度国王选婿的启示

一位印度国王通过鳄鱼池考验选拔继承人，最终跳下水的年轻人动机竟是"找出推我下水的人"。这个故事常被用来激励保险新人：不必纠结入行原因，重要的是把握当下机会。

2. 00后保险新人的蜕变

24岁的陈智刚加入中国人寿昆明分公司后，从青涩迷茫到专业自信。他通过解决复杂理赔案例获得成就感，认为保险是"传递爱与责任的桥梁"，这种价值感推动他持续成长。

3. 80后退伍军人的转型

徐山淳从部队退伍后加入中国人寿，15年间从外呼人员成长为业务精英。军旅生涯培养的坚韧品质帮助他在保险领域开拓市场，展现了跨行业转型的可能性。

4. 银保渠道的奋斗者

邹越作为大家人寿银保经理，每天清晨5点出发拜访网点，深夜归家仍处理客户咨询。她将实战经验编成"手册"培养新人，用极致服务赢得合作银行信任。

5. 保险教授曹纪平的起点

初入行时因口音和人脉受限，曹纪平通过无偿送牛奶接触客户，同时苦练普通话。第一年就跻身公司前50名，后来创新推出个人服务专刊建立专业形象。

这些案例共同体现了保险增员的核心要素：

- 团队传承（施丽娜从销售能手转型为团队讲师）