关于缴纳社会保险的法律

一、基本法律规定

1. 强制参保：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育五险），这是《劳动法》第72条和《社会保险法》的核心要求。

2. 登记时限：用人单位需在成立或用工后30日内办理社保登记，并为员工申报参保。

3. 缴费主体：养老保险和医疗保险由单位与个人共同缴纳，工伤、失业、生育保险仅由单位承担。

二、缴费标准与流程

三、违规后果

1. 单位责任：未缴或少缴需补缴+滞纳金，可能面临罚款、财产查封甚至吊销执照。

2. 劳动者权利：可解除劳动合同并要求经济补偿，通过投诉、仲裁等途径维权。

四、特殊情形

社会保险关乎每个人的权益，建议劳动者定期核对缴费记录，用人单位则需严格遵守法律规定。