保险三高团队 保险业三高团队

保险行业"三高团队"是指以高素质、高绩效、高品质为核心特征的代理人队伍建设模式，这是当前寿险行业转型的重要方向。以下是具体分析：

一、核心特征

1. 高素质：通过专业培训体系（如"启航、护航、远航"全链路培训）提升代理人金融顾问、家庭医生和养老管家等复合能力

2. 高绩效：采用分群经营体系（FVP/QVP/MVP），配合"三好五星"评价机制实现产能提升，平安代理人月均产能同比增长23.7%

3. 高品质：通过服务标准化和适老化改造（如80岁可投保的养老产品），建立"保险+医疗+养老"生态服务

二、实施路径

三、行业背景

传统"人海战术"导致代理人脱落率超27.9%，行业正通过"清虚"行动向专业化转型。监管层明确要求从规模扩张转向"以价值和效益为中心"的发展模式。

这种转型使平安等头部险企在银保渠道实现10.5%的长期险增长，同时推动分红型产品研发满足财富管理需求。