单位的工伤保险怎样赔偿的

一、用人单位已缴纳工伤保险

1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗目录的费用由工伤保险基金支付

2. 停工留薪期待遇：工伤期间原工资福利不变，由用人单位按月支付（一般不超过12个月）

3. 伤残待遇：

二、用人单位未缴纳工伤保险

所有赔偿费用（医疗费、伤残补助等）均由用人单位承担

三、申请流程

1. 工伤认定：单位需在事故发生后30日内申请，逾期可由职工1年内申请

2. 劳动能力鉴定：伤情稳定后申请，60日内出结论

3. 赔偿协商：协商不成可申请劳动仲裁

四、需准备材料

工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等

建议尽快完成工伤认定，避免超期影响权益。具体赔偿标准可能因地区略有差异，可咨询当地社保部门。