公司不交保险怎么赔偿

1. 经济补偿金

若因单位未缴社保而解除劳动合同，员工可要求按工作年限支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于当地职工平均工资三倍的，按三倍计算且最高不超过12年。

2. 补缴社保及滞纳金

单位需补缴劳动关系存续期间的社保费用，并按日加收万分之五的滞纳金。若单位拒不补缴，社保机构可强制扣划或申请法院执行。

3. 其他损失赔偿

4. 维权步骤

注意：未签劳动合同的，可同时主张双倍工资赔偿（最长11个月），但需在1年内提出。