一、岗位类型与要求
1. 保险公司岗位
基础岗位（如出单员、行政类）：学历要求较灵活（高中/大专），无经验限制，月薪约3000-4500元。
技术/管理岗（如查勘定损、理赔）：需本科以上学历或相关经验，月薪可达8000-4万元，地区差异明显（上海高于二线城市）。
外勤代理人：无正式编制，需完成销售指标，流动性高，薪资与业绩强挂钩。
2. 医院太平间岗位
学历要求低（初中/高中），需心理承受能力强，月薪不超过5000元，工作环境特殊但强度较低。
二、薪资与福利
正式编制内勤：基础薪资0-8000元，含年终奖（平均约1.7万元）及六险二金。
香港总部：应届生年薪18-22万港元，含旅游津贴、长期服务奖等。
外勤/代理人：无责底薪1600-3500元，提成比例4%-45%，但需注意考核标准。
三、工作体验
优势：
内勤岗位稳定（央企背景），福利完善（带薪假、体检、团建）。
部分岗位弹性工作制，团队氛围轻松（年轻化同事）。
挑战：
外勤岗位业绩压力大，未达标可能影响薪资或淘汰。
部分岗位存在隐性要求（如销售指标或应酬）。
四、建议
选择内勤岗（如行政、财务）更稳定，适合追求工作生活平衡者。
外勤岗适合擅长社交、抗压能力强且资源丰富者，需谨慎评估业绩要求。
太平保险的工作体验因岗位差异显著，建议结合自身条件与职业规划选择。
