自动离职有失业保险金吗

自动离职通常不符合失业保险金的领取条件，因为领取失业保险金的核心要求是"非因本人意愿中断就业"。但存在以下特殊情况可能被认定为非自愿失业：

1. 用人单位违法情形

若因单位拖欠工资、未缴社保、暴力胁迫等违法行为导致离职，经认定后可申领失业保险金。需保留相关证据（如工资条、仲裁文书等）向社保部门申请。

2. 失业补助金替代方案

主动离职虽无法领取失业保险金，但可能符合失业补助金的申领条件（金额较低，政策因地而异）。

领取失业保险金的通用条件：

建议：具体认定标准因地而异，可携带劳动关系证明、离职材料等向当地社保局咨询。若因单位过错离职，建议同步申请劳动仲裁以固定证据。