生育保险单位平均工资

1. 计算依据

生育津贴通常按照用人单位上年度职工月平均工资计算。具体公式为：生育津贴总额=单位月平均工资÷30×产假天数。例如，单位平均工资6000元、产假158天时，可领取31600元。

2. 地区差异

不同城市的社平基数可能不同，如沈阳市2025年职工医保和生育保险缴费基数标准为每月8073元。厦门市则根据单位上年度月平均工资折算日薪后乘以产假天数（通常158-180天）发放。

3. 特殊情况处理

4. 倒推方法

若需倒推单位平均工资，可用生育津贴总额除以计发月数估算，但需注意政策和个人缴费情况的影响。

5. 发放方式

2025年起部分地区（如江西）将直接转账至个人账户，厦门市符合条件的可通过社保卡自动结算或线上申请。

如需更准确的数据，建议咨询当地社保部门或参考官方政策文件。