社会保险第八十六条—中华人民共和国社会保险法第86条规定

《中华人民共和国社会保险法》第86条对用人单位社保缴纳义务作出了明确规定，主要包含以下法律责任和处罚措施：

1. 限期补缴与滞纳金

用人单位未按时足额缴纳社保费的，社保征收机构首先会责令其限期缴纳或补足欠费。从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，形成持续的经济压力^[1][2][3][4][5][6][8]^。

2. 行政处罚（罚款）

若逾期仍未缴纳，相关行政部门（通常为人社部门）将处以欠缴数额1倍至3倍的罚款^[1][2][3][5][6][7][8]^。需注意罚款基数仅为本金，不含滞纳金。

3. 执行主体分工

4. 适用范围与时效

该条款仅约束用人单位，不适用于个人，且未规定追缴时效限制，欠费责任长期有效。

该条款通过经济惩罚与行政手段双重保障社保制度稳定运行，维护参保人权益。用人单位需重视合规缴纳，避免法律风险。