工伤保险条例375号

《工伤保险条例》（令第375号）是我国工伤保险制度的核心法规，于2003年4月27日颁布，2004年1月1日起施行，2010年修订后进一步完善。以下是关键内容梳理：

一、适用范围

覆盖境内企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会及个体工商户等组织及其职工，明确职工享有工伤保险待遇权利。

二、核心机制

1. 基金构成：由用人单位缴纳的工伤保险费、基金利息及其他资金组成，职工个人不缴费。

2. 费率设定：实行行业差别费率和浮动费率机制，由社会保险行政部门制定。

三、工伤待遇

四、工伤认定

需满足工作原因受伤、经工伤认定程序、劳动能力鉴定（如丧失劳动能力）等条件。上下班途中非主责交通事故可认定工伤，但排除醉酒、等情形。

五、地方差异

一次性医疗/就业补助金等具体标准由各省级制定，存在地区差异。例如四川省对九级伤残的就业补助金规定为16个月工资。

如需查询完整条例文本，可参考[中国网]或地方人社局官网。