大学生进保险公司 大学生去保险公司工作好不好？

一、优势方面

1. 培养体系完善：头部保险公司（如人保、平安）的管培生项目提供轮岗机会，能系统学习产品设计、理赔等全流程业务

2. 晋升通道明确：央企或大型险企（如人保2025年世界500强第120位）的管理岗晋升速度较快，技术类岗位有职级体系

3. 行业前景广阔：保险是国家扶持的朝阳产业，2025年市场规模预计超65万亿，健康险、责任险等细分领域增长显著

二、潜在挑战

1. 基层压力大：市分公司以下岗位常需2年基层锻炼，销售岗业绩压力明显，新人留存率不足30%

2. 收入波动性：销售岗依赖提成，可能连续零收入；技术岗虽年薪18-25万但加班较多

3. 专业门槛提升：AI已替代50%初级工作，需掌握医学、法律等复合知识，持证率不足4%

三、针对性建议

若追求稳定发展且能接受初期挑战，保险行业校招值得考虑，但需通过[官网](企业官网链接)核实岗位详情。