单位不交保险如何处理

1. 协商沟通

首先与公司明确交涉，要求补缴社保并保留沟通记录（如邮件、聊天截图等）。若协商无果，可进入下一步。

2. 行政投诉

向当地社保经办机构或劳动监察部门举报，需提供劳动合同、工资流水等证明未缴纳社保的证据。社保部门将责令单位限期改正，逾期不改正的将面临1-3倍应缴社保额的罚款。

3. 劳动仲裁

若投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁，要求解除劳动合同并获得经济补偿（工作每满1年补偿1个月工资）。同时可主张因社保缺失造成的医疗、养老等损失赔偿。

4. 法律诉讼

对仲裁结果不满的，可向法院起诉。最高法明确：任何“不缴社保”的约定均无效，劳动者解除合同后可获经济补偿。

注意：维权时需注意时效（通常为1年），并全程保留证据。社保是法定权益，用人单位无权免除缴纳义务。