公司只交医疗和养老保险

用人单位只缴纳医疗和养老保险是不合法的。根据《社会保险法》和《劳动法》规定，企业必须为员工缴纳完整的五险，包括：

1. 养老保险：保障退休后的基本生活

2. 医疗保险：报销医疗费用

3. 工伤保险：覆盖工作期间受伤的医疗和补偿

4. 失业保险：提供失业期间的基本保障

5. 生育保险：承担女职工生育相关费用

如果公司只缴纳部分险种，员工可以采取以下维权措施：

需要注意的是，五险缴费比例中：

灵活就业人员虽可单独缴纳养老或医保，但用人单位必须依法全员足额参保。社保是强制性福利，任何选择性缴纳行为都涉嫌违法。