社会5保险 社会5险是什么

1. 养老保险

为劳动者退休后提供基本生活保障，缴费满15年且达到法定退休年龄可领取养老金。单位和职工按比例共同缴纳（单位约16%-22%，个人8%）。

2. 医疗保险

用于报销医疗费用，包含门诊和住院待遇，单位和职工共同缴费。中断缴费会影响报销资格，补缴后需等待期恢复权益。

3. 失业保险

非自愿失业时可领取失业金（最长24个月），金额为当地最低工资的90%。需满足缴费满1年等条件。

4. 工伤保险

由单位全额缴纳，覆盖工作期间或上下班途中的意外伤害，提供医疗费用报销和伤残补助。

5. 生育保险

报销生育医疗费用并发放津贴，男性参保人配偶未就业也可享受部分待遇。单位缴纳，个人不缴费。

五险具有强制性，单位必须为职工缴纳，共同构成覆盖养老、医疗、失业、工伤、生育的全方位保障体系。