男子上班1月工资3毛6 扣除保险欠单位2.64元

李先生是抚顺煤矿电机配件加工厂的员工，他最近展示了一份令人震惊的工资单。在这张工资单上，他一个月的工资收入竟然只有0.36元。尽管收入微薄，李先生还得向单位缴纳2.64元，因为单位为他缴纳了保险。

故事发生在今年七月，李先生和他的二十多名同事被调到抚顺煤矿电机制造责任有限公司工作。新单位是原单位的上级机构，这里的工资支付方式很特别：公司先将工资支付给加工厂，再由加工厂转发给个人，但人事关系仍然留在原单位。

在新单位，李先生和两位同事担任车工，其他同事则是铸造工。铸造工有底薪700元，剩下的工资则按照计件支付；而车工却没有底薪，这与他们在原单位的待遇截然不同，原单位的车工和铸造工都是相同的底薪。这种差异让李先生和同事们感到非常不满。

他们向原厂领导反映了这个问题后，李先生和两名车工同事终于收到了7月和8月的工资，每月800多元。然而到了9月，他们的工资条上显示的工资数额再次让他们惊愕，他们的工资竟然只有0.36元。

李先生对此感到十分困惑。他原本每月的工资都在1500到2000元之间。他告诉记者，9月份他正常打卡上班，没有缺席一天，单位有活儿的时候他也都正常工作。他对工资单上的扣款一栏十分不解，如果没有违纪行为，这里应该不会有任何记录，但他自己没有任何违纪行为，却得到了这样的工资。

更令人难以接受的是，原单位领导竟然说他们欠单位的钱。因为单位为他们缴纳了保险，李先生需要欠单位2.64元，其他两名车工每人欠单位160多元。领导让他们打欠条，但他们没有同意。对此，李先生提出了质疑：既然欠钱，为什么不在工资条上直接写负数呢？得到的回答却是工资条上不允许出现负数。这一已经引起了抚顺市劳动监察局的关注。他们表示这种工资标准严重违反了抚顺城区最低工资标准的相关规定。他们正在积极调查此事，以保障劳动者的合法权益不受侵犯。

我们希望相关部门能够尽快介入调查，为这些劳动者讨回公道。我们也呼吁广大劳动者要勇于维护自己的合法权益，不要因为害怕或者不了解相关法律法规而忍气吞声。只有每个人都敢于维权，才能形成一个更加公平、和谐的社会环境。