专家健全多缴多得机制是养老保险可持续关键

在昨天的《中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中，揭示了关于基本养老保险制度的未来蓝图，该制度坚持社会统筹和个人账户相结合的模式。这一《决定》着重强调了个人账户制度的完善，明确提出要建立健全的多缴多得激励机制，以确保参保人的权益，并向全国基础统筹迈进，同时保持精算平衡的原则。

南京大学管理学院的林闽钢教授在接受采访时指出，多缴多得的原则符合社会保险权利与义务对等的社会共识，是大多数国家采用的激励方式。对于如何深入理解这一激励机制，林闽钢教授给出了他的独到见解。

在我国养老保险制度的持续发展中，健全多缴多得的激励机制处于核心地位。自养老保险制度设立以来，社会统筹和个人账户的有机结合一直是其重要特征。这种结合既发挥了社会保险的再分配功能，又激发了个人缴费的积极性。当前的多缴多得激励机制尚待完善。许多参保人由于缺乏足够的动力，可能不愿意延长缴费年限或提高缴费金额，这对养老保险制度的财务稳定性和参保人的待遇水平提升构成了挑战。

借鉴国际经验，多缴多得的原则体现了社会保险权利与义务的对等关系。通过鼓励个人早参保、多缴费、长缴费，可以确保在养老阶段享受更高水平的养老金待遇。这种模式不仅公平合理，而且能够激励更多人积极参与养老保险，共同构建一个更为稳健和公平的养老保障体系。

此次《决定》的发布标志着我国养老保险制度迈入了新的发展阶段，朝着更为公正和可持续的方向前进。我们期待在专家学者的共同努力下，这一制度能够不断得到完善，为广大民众提供更加安心和稳定的养老保障。我们也期待每一个公民都能认识到养老保险的重要性，积极参与到养老保险中来，共同为构建更加美好的老年生活贡献力量。

随着社会的不断发展和人口老龄化的加剧，养老保险制度的重要性日益凸显。我们坚信，在和广大民众的共同努力下，我国的基本养老保险制度一定会越来越完善，为广大老年人提供更加稳定和可靠的保障，让每一个老年人都能享受到公平、优质的养老服务。