劳动合同期限一年以上三年以下

1. 试用期规定

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。试用期必须包含在劳动合同期限内，不能单独约定。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

2. 合同解除赔偿

若用人单位无故解除合同，需按经济补偿标准的两倍赔偿劳动者。具体计算方式为：工作满1年赔偿1个月工资，6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月赔偿半个月工资。

3. 注意事项

若需进一步了解具体案例或操作细节，可参考以下视频资源：

以上规定均依据《中华人民共和国劳动合同法》相关条款。