个人缴纳社保和挂靠企业缴纳社保是两种常见的社保参保方式,各有优缺点,具体选择需根据个人实际情况和需求来决定。
1. 保障范围
个人缴纳社保:通常只能缴纳养老保险和医疗保险。
挂靠企业缴纳社保:可以缴纳五险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 费用与负担
个人缴纳社保:费用相对较低,但需全额自行承担。
挂靠企业缴纳社保:需支付代缴服务费,且所有保险费用仍需自行承担,整体费用较高。
3. 法律风险与合规性
个人缴纳社保:合规性高,无法律风险。
挂靠企业缴纳社保:存在虚假劳动关系的法律风险,可能涉及违法违规。
4. 灵活性与地域限制
个人缴纳社保:只能在户籍所在地办理,异地无法缴纳。
挂靠企业缴纳社保:不受户籍限制,可享受工作城市的社保待遇,但需长期缴纳(如15年)才能满足退休条件。
5. 退休待遇
两者均为职工社保,缴纳相同基数和年限的情况下,退休金待遇相同。
6. 2025年社保新政策
从2025年起,社保缴费年限将逐步从15年提高至20年,但过渡期内(2025-2029年)退休仍按15年执行。
灵活就业人员可申请缓缴或补缴,但需提前规划缴费时间。
选择挂靠企业缴纳社保:适合需要全面保障(如生育险)、异地参保或满足落户等需求的人群。
- 选择个人缴纳社保:适合注重性价比、合规性及灵活性的群体。