企业单位社保缴纳 企业单位社保缴费

一、开户登记

1. 时间要求：企业需在成立之日起30日内，携带营业执照副本、公章等材料到当地社保经办机构办理开户

2. 账户类型：需分别开立社保账户和公积金账户，社保开户后会取得《社保登记证》，公积金账户会获得单位登记号

二、员工管理

1. 增员减员：每月需及时为新员工办理社保增员，离职员工需减员，操作需在社保和公积金两个账户同步进行

2. 备案要求：新员工入职30日内必须完成社保登记，否则可能面临法律风险

三、缴费流程

1. 基数确认：以员工上年度平均工资或首月工资为缴费基数，需按月申报

2. 缴费方式：

四、缴费标准

| 险种 | 单位比例 | 个人比例 | 说明 |

||-|-|--|

| 养老保险 | 16% | 8% | 基数范围：当地社平工资60%-300% |

| 医疗保险 | 8%-10% | 2% | 含大病保险3元/月 |

| 失业保险 | 0.5%-1% | 0.5% | 部分地区比例不同 |

| 工伤保险 | 0.2%-1.9%| 0% | 按行业风险等级划分 |

| 生育保险 | 0.8%-1% | 0% | 已并入医疗保险 |

五、注意事项

1. 时效性：每月8日前需确保账户余额充足（批量扣款地区）

2. 凭证留存：需定期打印缴费明细单核对

3. 法律责任：未按时缴纳可能面临罚款，影响员工权益

如需具体操作演示，可参考以下视频资源：