社会保险办法相关法律法规

社保知识 2025-09-18 12:38www.baoxiank.com养老保险

我国社会保险制度主要由《社会保险法》规范,该法于2010年制定,2018年修正,共12章98条,涵盖养老、医疗、工伤、失业和生育五大保险。主要内容包括:

1. 基本制度

  • 建立基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育保险制度,保障公民在年老、疾病等情况下的物质帮助权利
  • 坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针
  • 2. 参保规定

  • 职工必须参加基本养老保险,灵活就业人员可自愿参保
  • 养老保险累计缴费满15年(2025-2029年标准)可领取养老金,2030年起缴费年限将逐步提高至20年
  • 非全日制员工可与多家单位签订劳动合同,各单位需分别缴纳工伤保险
  • 3. 缴费管理

  • 用人单位成立后30日内需办理社保登记
  • 用人单位和劳动者必须依法参保缴费,不得缓缴或免缴
  • 欠缴社保将按日加收万分之五滞纳金,逾期不缴处1-3倍罚款
  • 4. 待遇保障

  • 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成
  • 参保人死亡时遗属可领取丧葬补助金和抚恤金
  • 完全丧失劳动能力者可领取病残津贴
  • 社保待遇支付必须按时足额
  • 5. 法律责任

  • 用人单位未依法缴纳社保费,劳动者可解除劳动合同
  • 社保基金实行专款专用,接受社会监督
  • 相关法律还包括《劳动法》第70-72条对社保制度的规定。建议参保人定期查询缴费记录,维护自身权益。

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