江西省年休假管理办法

江西省年休假管理办法主要依据国家《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，并结合本省实际情况制定。以下是关键要点：

一、适用范围

1. 适用对象：江西省内机关、事业单位、企业、民办非企业单位及个体工商户的职工。

2. 工作年限计算：累计工作时间包括不同单位的工作经历，连续工作满1年即可享受年休假。

二、休假天数

三、特殊规定

1. 跨年休假：原则上不跨年，但因工作需要可延迟1年。

2. 未休假补偿：

3. 与其他假期关系：婚假、产假等不影响年休假天数。

四、江西省地方政策

1. 公务员休假：工龄满25年以上的公务员可享20天年假。

2. 执行监督：人社部门和工会负责监督检查。

五、注意事项

如需具体文件，可查阅[江西省人力资源和社会保障厅通知]或[江西省人民办公厅通知]。