社保15年 社保15年和20年的待遇区别

一、养老金待遇差异

1. 基础养老金：计算公式中缴费年限每增加1年可多领1%的基数工资。以月均工资5000元为例，20年缴费者比15年缴费者每月基础养老金多225元左右。

2. 个人账户养老金：多缴5年可使个人账户储存额增加约30%，按60岁退休计发月数139个月计算，20年缴费者每月个人账户养老金多出数百元。

3. 整体差距：同等条件下，20年缴费的退休金通常比15年高出30%-40%，具体差额约500-800元/月。

二、医保待遇差异

1. 职工医保退休待遇要求男性缴满25-30年、女性20-25年。15年缴费者退休时需一次性补缴10-15年（男性）或5-10年（女性），而20年缴费者补缴年限可减少5-10年。

2. 部分地区女性缴满20年已达标，可直接享受终身医保。

三、其他影响

建议在经济允许的情况下尽量延长缴费年限，这对提升退休生活质量有显著帮助。