公务员带薪年休假条例实施办法

社保知识 2025-09-23 09:36www.baoxiank.com养老保险

公务员带薪年休假主要依据《职工带薪年休假条例》和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》执行,具体规定如下:

1. 休假资格与天数

  • 连续工作满1年即可享受带薪年休假
  • 工作1-10年:5天;10-20年:10天;20年以上:15天(部分地方对30年工龄可能延长至20天)
  • 法定节假日、休息日不计入年休假天数
  • 2. 休假安排规则

  • 单位需统筹工作与个人意愿,可集中或分段休假,原则上不得跨年度
  • 因特殊工作原因可跨1年安排,但需职工同意
  • 3. 不享受休假的情形

  • 已享受寒暑假且天数≥年休假
  • 事假累计超20天且单位未扣工资
  • 病假超规定期限(如工作1-10年病假超2个月)
  • 4. 补偿与监督

  • 未休假补偿:按日工资300%支付(含正常工资)
  • 单位违规可向劳动保障部门投诉
  • 注意事项

  • 新录用公务员需转正后方可休假
  • 补偿金需在次年第一季度发放
  • 如需具体操作细则,建议咨询所在单位人事部门或查阅地方补充规定。

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