企业社保各项任务 企业社保包括哪几项

1. 养老保险

保障职工退休后的基本生活需求，企业一般按工资总额的20%缴纳，个人承担8%。缴费满15年即可在退休后领取养老金。

2. 医疗保险

覆盖职工生病住院的医疗费用报销，企业通常缴纳9%-10%，个人缴纳2%。不同地区和医院级别的报销比例有所差异。

3. 失业保险

为失业人员提供基本生活保障和再就业支持，企业缴纳约1.5%-2%，个人缴纳1%。符合条件者可领取失业金。

4. 工伤保险

全额由企业承担（约工资总额的1%），覆盖工作伤害或职业病的医疗救治、经济补偿等。个人无需缴费。

5. 生育保险

专为女性职工设计，企业全额缴纳（约0.8%-1%），涵盖生育医疗费用报销和生育津贴。男性职工的配偶生育时也可享受部分待遇。

需要注意的是，具体缴费比例可能因地区政策调整，而工伤保险和生育保险完全由企业承担费用。这五项保险共同构成劳动者权益的基础保障体系。