上海病假工资怎么计算

一、病假6个月以内

1. 计算基数：通常为劳动合同约定的岗位工资（不含奖金/补贴），未约定则按正常出勤月工资的70%计算，但不得低于上海市最低工资标准（2025年标准为2590元）。

2. 发放比例（按连续工龄分档）：

3. 封顶规则：若工资高于上海社平工资（2025年为12307元），最高按12307元发放。

二、病假超过6个月

1. 疾病救济费比例：

2. 最低保障：不得低于上海市最低工资的80%（即2072元）。

其他注意事项

若有具体案例（如工资构成、工龄等），可进一步细化计算。