职工福利费属于职工薪酬吗

职工福利费确实属于职工薪酬的组成部分。根据会计准则，职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利，而职工福利费被明确归类为短期薪酬的一种。

具体而言：

1. 会计处理：职工福利费需通过“应付职工薪酬”科目核算，会计分录通常为借记成本费用科目（如管理费用、销售费用等），贷记“应付职工薪酬-福利费”。

2. 税务规定：企业所得税税前扣除时，职工福利费支出不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。但需注意，集体福利（如下午茶）不可分割到个人时，不纳入工资薪金总额计算基数。

3. 范围界定：包括生活困难补助、防暑降温费、医疗补助等现金或非货币性福利，但退休费用、劳动保护费等不属于职工福利费范畴。

若企业未通过“应付职工薪酬”核算福利费，可能导致税务申报效率低下且易出错。货币化改革后的补贴（如按月发放的交通补贴）需计入工资总额，不再列为福利费。