公司没钱发工资交社保

社保知识 2025-09-22 03:31www.baoxiank.com养老保险

1. 法律定性

  • 工资是劳动报酬的法定形式,用人单位不得以任何理由拖欠。社保属于强制性福利,未缴纳将面临滞纳金(日万分之五)及1-3倍罚款。
  • 劳动者有权单方解除劳动合同并要求经济补偿(N倍月工资)。
  • 2. 维权步骤

  • 协商阶段
  • 优先与公司沟通,要求限期补发工资并补缴社保。

  • 投诉举报
  • 若协商无果:

  • 向劳动监察大队投诉(需携带劳动合同、工资流水等证据);
  • 向社保稽核部门举报欠缴社保问题。
  • 法律程序
  • 可申请劳动仲裁主张:

  • 补发工资及50%-100%赔偿金;
  • 补缴社保及滞纳金;
  • 解除合同的经济补偿。
  • 3. 注意事项

  • 社保补缴需提供劳动关系证明(如仲裁裁决书);
  • 公司账户余额不足时,仍须优先处理社保欠费。
  • 建议劳动者尽早采取法律行动,避免超过仲裁时效(1年)。如需专业指导,可通过[百度法律咨询]获取帮助。

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