提前解除劳动合同赔偿
社保知识 2025-09-22 03:31www.baoxiank.com养老保险
1. 用人单位合法解除（如经济性裁员、协商一致等）：
2. 用人单位违法解除：
3. 劳动者主动解除：
4. 特殊情形：
建议保留工资条、社保记录等证据，协商不成可申请劳动仲裁。具体计算可参考：[经济补偿金计算示例]与[违法解除赔偿案例]。
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1. 用人单位合法解除（如经济性裁员、协商一致等）：
2. 用人单位违法解除：
3. 劳动者主动解除：
4. 特殊情形：
建议保留工资条、社保记录等证据，协商不成可申请劳动仲裁。具体计算可参考：[经济补偿金计算示例]与[违法解除赔偿案例]。