劳动法关于上班时间规定

一、标准工时制度

1. 每日工作时间不超过8小时，每周不超过44小时

2. 普遍实行每周工作5天，每天8小时（合计40小时）的工作制

3. 用人单位必须保证劳动者每周至少休息1天

二、加班规定

1. 加班时长限制：

2. 特殊情况不受限：自然灾害、设备故障等紧急情况

3. 加班报酬标准：

三、特殊工时制度

1. 综合计算工时制：需经劳动行政部门批准

2. 不定时工作制：适用于特殊岗位

四、休假制度

1. 法定节假日：2025年共13天，包括春节、国庆等

2. 带薪年假：工作满1年可享受5-15天

3. 其他休假：婚丧假、产假、探亲假等

五、维权途径

如遇用人单位违规，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁