社保交最低基数合法吗

社保知识 2025-09-22 03:26www.baoxiank.com养老保险

社保缴纳最低基数是否合法，主要取决于职工的实际工资水平。根据《社会保险法》规定，社保缴费基数应按照职工上年度月平均工资性收入确定，不能随意协商。具体来说：

1. 合法情形

若职工实际工资等于或低于当地社平工资的60%，则按最低基数（社平工资60%）缴纳是合法的。

新入职员工可按首月工资作为基数，但不得低于社平工资60%。

2. 违法情形

职工实际工资高于最低基数，单位仍按最低标准缴纳则属违法。例如工资为社平工资的80%，却按60%缴纳即违规。

单位擅自降低基数或未按实际工资比例申报均违法，需补足差额。

3. 维权建议

单位应每月告知社保缴费明细，员工发现异常可向社保中心举报或申请劳动仲裁。

未足额缴纳可能影响养老金等待遇，离职时还可索要补偿金。

各地社保基数上下限不同（通常为社平工资60%-300%），具体标准可咨询当地社保部门。