社保被扣了1015元

社保知识 2025-09-22 03:05www.baoxiank.com养老保险

1. 核查扣费合理性

核对工资条与社保缴费记录，确认个人缴费基数是否符合规定（通常为工资的10%-11%）。若基数异常偏高，可能是企业违规拆分工资或转嫁单位应缴部分。

检查缴费比例是否调整，如养老保险个人部分为8%、医疗2%，超比例扣款需警惕。

2. 处理步骤

与企业协商：携带证据（工资条、缴费记录）与人力部门沟通，要求解释或退还多扣款项。

投诉渠道：若协商无果，可向劳动监察、社保稽核部门投诉，或申请劳动仲裁。

法律维权：企业未缴费却扣款属违法，可主张返还费用及赔偿金（50%-100%工资）。

3. 特殊情况

离职次月被扣费、试用期扣费异常等情况均属违规，需及时取证维权。

重复扣款可向社保局/医保局申请退款，需当月处理并携带身份证等材料。

建议优先通过[社保官网]查询明细，或拨打12333热线核实。