陕西省城镇职工养老保险网上个人查询系统

在构建中国特色社会主义法律体系的进程中，社会保险制度作为其中的重要支柱，其改革与调整一直受到社会各界的广泛关注。针对养老保险问题，我国相关部门结合国情及民生需求，为陕西省曾在国有企业工作过的人员量身定制了新的城镇职工养老保险政策。

这项新政策旨在为广大民众带来更为灵活和实际的养老保险选择。那么，究竟哪些人能够享受这一政策红利呢？简单来说，凡是在陕西省国有企业拥有正式招录手续的人员，无论男女，只要与企业解除劳动关系并在城镇灵活就业，均有资格参保。曾经在机关事业单位工作过、现在城镇灵活就业的人员也有资格参照执行。

那么，如何参保并享受相关待遇呢？参保缴费及待遇的计发办法是关键。以某发文之日为基准，结合个人年龄，政策明确了未超龄与超龄人员的缴费政策。

对于未超龄人员，他们需向档案托管单位或原所在单位提出参保申请。一旦获得确认，他们就可以按照城镇灵活就业人员的标准参保。更令人振奋的是，他们有机会从1999年1月起补缴之前的养老保险费。只要他们的缴费和视同缴费年限满15年，并且实际缴费年限满5年，他们就可以跻身于养老金领取者的行列。

对于超龄人员，只要他们在陕西省国有企业的工作时间累计满10年，就有机会一次性补缴养老保险费并办理退休手续，从此按月领取基本养老金。这无疑为这部分人群提供了实实在在的福利。

值得注意的是，在办理参保手续时，相关人员的档案需托管到人社部门指定的地方。而在领取基本养老金时，参保人员需要提供一系列原始资料，如原国有企业的招录手续、工作期间的资料以及与企业解除劳动关系的证明等。特别提醒，那些因开除、判刑等原因导致的工作时间不能计算为连续工龄的时间，是无法被视为缴费年限的。服刑期间也是不能补缴养老保险费的。

这一新政策的实施，不仅为广大曾在陕西省国有企业工作过的人员提供了更为灵活的养老保险选择，更是我国社会保障制度不断完善的生动体现。它不仅为人们提供了实实在在的福利，也展现了对民生的深切关怀。这一政策的出台，无疑为构建和谐社会、促进社会稳定发挥了积极作用。