佛山工厂不买社保违法吗

在繁华的佛山，工厂不为员工缴纳社会保险的行为已经明确被法律定性为违法行为。依照我国的《社会保险法》以及相关的劳动法规，用人单位在员工开始工作的三十天内，必须为其完成社保登记并缴纳社会保险费。这不仅是一项法律义务，更是对员工权益的保障。

工厂不缴纳社保将会面临哪些法律责任呢？社保行政部门将会责令其限期改正，若逾期不改，将面临罚款。罚款金额将是应缴社保费的一至三倍，同时直接责任人还可能面临五百至三千元的罚款。

民事责任同样不可避免。员工有权解除劳动合同并要求经济补偿，补偿金额至少为工作满一年的一个月工资。如果因为工厂未缴纳社保导致的损失，如无法报销的医疗费用等，工厂还需要承担相应的赔偿责任。逾期补缴社保还需要支付滞纳金，金额按照日计算，为应缴金额的万分之五。

面对这样的情况，员工该如何维权呢？他们可以向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，或者向税务部门举报（因为现在社保的稽核是由税务部门进行的）。这里需要特别提醒的是，即使在试用期，工厂也必须为员工缴纳社保。员工自愿放弃社保的协议是无效的，因为社保是法律规定的用人单位必须为员工缴纳的社会保障。

法律是公正的，也是维护每一位劳动者权益的坚强后盾。作为工厂，必须严格遵守相关的法律规定，为员工缴纳社会保险；而作为员工，也要了解自己的权益，遇到问题时勇敢站出来维权。只有这样，才能构建一个公平、和谐的社会环境。