何谓5险1金什么是5险1金有什么用

五险一金是指用人单位为劳动者提供的五种社会保险和一项住房公积金的合称，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金^[1][3][4][10][13][14]^。这些保障性待遇对劳动者具有重要意义，主要体现在以下几个方面：

1. 养老保险：个人缴纳8%，累计缴满15年后，退休后可终身领取养老金，为老年生活提供经济保障。

2. 医疗保险：个人缴纳2%，用于报销医疗费用，断缴可能影响使用。例如住院费用可按比例报销，部分城市还可用于药店购药。

3. 失业保险：缴费满一年后，失业时可领取失业金，最长24个月。

4. 工伤保险：由单位全额缴纳，覆盖工作期间或上下班途中的意外伤害，提供医疗费和伤残补助。

5. 生育保险：女性职工可报销生育费用并领取生育津贴，部分地区需连续缴纳6-12个月。

6. 住房公积金：个人与单位共同缴纳（比例5%-12%），可用于购房贷款、租房、装修等，部分城市支持提取支付医疗费用。

五险一金的作用覆盖了从养老、医疗到住房的全方位需求，例如医疗保险可报销手术费用的60%，而公积金贷款利息通常低于商业贷款。需要注意的是，养老和医疗保险需长期连续缴纳才能最大化福利，断缴可能影响待遇享受。

对于劳动者而言，五险一金不仅是法律强制保障，还能有效减轻生活压力，例如失业保险帮助过渡失业期，生育保险提供带薪产假。用人单位未缴纳属违法行为，劳动者可通过法律途径维权。