2024公司免缴社保

关于特定群体的社保缴纳规定

一、法定免缴社保的情形

在多元化的用工体系中，有一些特定的群体根据国家法规无需缴纳社保。这些群体包括：

1. 退休返聘人员，他们已享受养老待遇，继续工作时无需再次缴纳社保。

2. 在校实习生，只要提供有效的在校证明，实习期间也不必缴纳社保。

3. 非全日制用工，每周工作时间不超过24小时，由于其工作性质的灵活性，也无需缴纳社保。

4. 劳务派遣人员，这部分人员的社保由派遣方负责缴纳。

二、新政策下的免缴群体（至2025年）

针对一些特殊群体，新的政策也提供了免缴社保的优惠。具体包括：

1. 已达退休年龄但继续工作者，他们可以继续工作而无需缴纳社保。

2. 灵活就业人员，距离退休不足五年且已缴满15年养老保险的他们，也享受免缴社保的待遇。

3. 短期用工，连续工作时间不超过三个月的他们，同样无需缴纳社保。

4. 返乡创业人员，只要户籍已经参保，创业期间无需再次缴纳社保。

注意事项：

对于兼职人员，若存在多重劳动关系，仅需一家单位为其参保。停薪留职人员应当签订劳务合同以确保权益。实习生的个税申报与社保缴纳是两个独立的过程，没有必然关联。承包商派遣的人员，实际用人单位应当为其参保。

对于用人单位来说，建议保留相关证明材料（如退休证、学生证明等）以备查询。如有疑问或需要更多指导，可咨询当地的社保经办机构。了解并遵守这些规定，对于企业和个人都是必要的，有助于维护社保体系的公平与和谐。