劳动法最低一小时多少

我国最低时薪标准因地区差异而异，由各省级根据当地经济、物价等因素制定，并至少每两年调整一次。到了2025年，各地的最低时薪标准将呈现以下特点：

1. 地区差异显著

在繁华的北京市，小时最低工资标准达到了惊人的26.4元，位列全国之首。而在经济同样发达的上海市，虽然月最低工资标准高居全国榜首，其小时工资标准也相应调整，但具体数额暂未明确。与此湖南等省份则采取了分档设置的方式，将小时工资标准划分为三个档次：22元、20元和18元。而广西的最低档次目前为每月1990元，但预计在不久的将来将上调至每月2200元。

2. 适用范围广泛

这些标准主要针对非全日制劳动者，确保他们的劳动价值得到合理回报。无论是工厂的小时工还是其他兼职工作者，他们的工资都不应低于当地规定的最低标准。在法定节假日，由于工作量的增加和工作的特殊性，劳动者的工资往往更高。比如北京的一些非全日制劳动者在节假日时的工资曾达到每小时69元。

3. 计算方式明确

为了方便大众了解并计算自己的工资标准，各地通常采用一种统一的计算方式。通过将月最低工资除以21.75天（平均每月工作天数）再除以8小时（每天工作小时数），即可得到日薪和时薪的折算标准。以湖南省为例，每月的最低工资标准2200元，折算后的时薪约为每小时22元。

想要了解的最低时薪标准，不妨直接咨询当地的人力资源和社会保障局，或者拨打全国劳动保障电话咨询服务热线12333，获取实时的标准信息。这样既能确保信息的准确性，又能及时了解到的政策调整。