工伤认定标准及赔偿标准

社保知识 2025-09-18 08:37www.baoxiank.com养老保险

一、工伤认定标准

1. 基本情形:工作时间在工作场所因工作原因受伤,包括操作设备受伤、上下班途中非主责交通事故、因工外出期间受伤等。

2. 视同工伤

  • 工作岗位突发疾病48小时内死亡;
  • 职业病(含潜伏期疾病);
  • 单位组织的活动(如团建、培训)中受伤。
  • 3. 排除情形:醉酒、、自残或自杀不予认定。

    二、赔偿标准

    1. 工亡待遇(2025年调整):

  • 一次性工亡补助金:108.376万元(全国统一标准);
  • 丧葬补助金:6个月统筹地区职工月平均工资;
  • 供养亲属抚恤金:配偶每月40%工资,其他亲属每人每月30%。
  • 2. 伤残赔偿

  • 一次性伤残补助金:1级27个月工资,逐级递减至10级7个月工资;
  • 1-4级伤残津贴:按月发放(工资的75%-90%);
  • 5-6级伤残津贴:单位按工资60%-70%发放;
  • 7-10级:劳动合同终止时可获一次性医疗/就业补助金。
  • 3. 其他项目

  • 医疗费(工伤保险基金支付);
  • 停工留薪期工资(原待遇不变);
  • 护理费、辅助器具费等。
  • 三、申请流程

    1. 单位需在30日内申请工伤认定,职工或亲属可在1年内申请;

    2. 劳动能力鉴定需伤情稳定后进行;

    3. 对结果有异议可申请再次鉴定。

    注意事项

  • 具体赔偿金额可能因地方政策差异而调整;
  • - 建议通过社保机构或法律专业人士核实细节。

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