社保补缴合法 社保补缴是违法的吗

一、合法补缴的情形

1. 用人单位应缴未缴：若用人单位在劳动关系存续期间未按时足额缴纳社保，职工可要求其依法补缴，且需承担滞纳金（每日万分之五）。

2. 政策性补缴：仅限两类情形：

3. 超龄趸缴：2011年7月1日前参保者，达到退休年龄但缴费不足15年，延长缴费5年后仍不足的，可一次性补缴至满15年。

二、违法补缴的情形

1. 虚构劳动关系：通过中介挂靠参保、伪造劳动合同或工资流水等材料补缴，属于社保欺诈，需退回待遇并处罚款（骗取金额2-5倍），构成犯罪的追究刑事责任。

2. 违规代理补缴：声称“无需工作即可补缴”“一次性包办”等均属违法，补缴记录将作废，已领取的待遇需退回。

3. 虚假申报：如伪造知青身份、篡改参保时间等骗保行为，可能面临刑事处罚。

三、实务建议

综上，社保补缴本身不违法，但必须符合法定条件和程序，任何虚构事实或伪造材料的补缴行为均属违法。